前端技术,界面、交互、安全

后端技术,操作系统、虚拟化、存储、网络、桌面、安全

硬件设备,ARM、终端、移动、智能设备、安全

团队建设、安全

  • 关于招人与面试的几篇:技术面试效果太差劲,我们不用,“将面试中节省下来的时间用于辅导培训并且获取团队反馈”;Hiring your first 10 engineers,“很多早期员工是从 Reddit 的 cryptocurrency 版招来的;付工资试用几天当做面试”;先招聘再培训的“学徒”模式。这就类似学用新东西,最有效率的法子就是直接上手做项目,一个个填坑,一点点补课;即便发现不好用然后放弃了,消耗的时间也比排开阵仗的可行性研究快得多,落得的经验也更实际。